成为祖母的劳动力供给效应在实证文献中尚未得到很好的确立。我们估计了成为祖母对老年工人劳动力供给决策的影响。假设祖母无法预测孙辈受孕的确切日期，我们确定了第一个孙辈对就业的影响(广泛边际)。我们的“事件时序”方法表明，有第一个孙子会增加过早离开劳动力市场的可能性。当非正式育儿对母亲来说更有价值时，这种影响会更强。为了估计多一个孙子(密集边际)的影响，我们假设第三代中双胞胎出生的发生率与祖母的劳动力供应(第一代)的未观察到的决定因素无关。我们各自的2SLS估计显示了更多孙辈的显著影响。我们的研究结果强调了大家庭对老年员工决策的重要影响，并指出了不同制度设置的中介作用。