我们使用德国面板数据调查了通勤对生病缺勤的因果影响。为了解决反向因果关系，我们使用了在观察期间受雇于同一雇主和拥有同一住所的员工的通勤距离变化。与之前的论文相比，我们没有观察到通勤距离与较高的病假缺勤有关。只有通勤距离较长的员工缺勤率比不通勤的员工高出20%左右。我们探索了长距离通勤对工作的影响的各种解释，但没有发现任何证据表明这是由于工作时间不匹配、工作努力程度降低、休闲时间减少或健康状况差异造成的。