最近的研究使用了福利改革实验的分配分析，表明一些人减少工作时间是为了选择福利，这是行为诱导参与的一个例子。通过使用康涅狄格州“就业第一”实验的数据，我们没有发现在收入的最高条件分位数中存在行为诱导参与的证据。我们对此提供了一个简单的解释:分配到“工作优先”组的女性在高收入的劳动力供应中产生了福利参与成本，而对照组则不符合福利资格。此外，正如预期的那样，参与项目的行为成分和成本似乎在其他条件分位数中没有发挥差异作用，其中两组都有资格参加。我们的研究结果表明，福利计划的估计成本高达季度收入的10%，而这些成本在有条件的收入分配中可能是异质的。证据是通过对一个模型采用半参数面板分位数估计器获得的，该模型允许女性在参与福利计划的偏好和成本上任意变化。