转型过程涉及到就业岗位的破坏和创造。本文通过对三个国家公司的详细调查，考察了这些变化的技能内容。它表明，转型对失去工作的非熟练工人产生了强烈的偏见。此外，新公司创造的就业机会往往对教育程度和技能较低的工人有偏见。蓝领工作的技能含量也在上升。尽管抽样国家之间存在差异，但这些似乎是共同的特征。它们将对就业水平和结构以及收入分配带来的不平等产生重大的长期影响。