我们测试是否不同的经验方法给出不同的结果时，评估求职援助项目。2010年3月，荷兰失业保险管理局(UI)的预算问题导致这些项目的可获得性大幅下降。利用UI管理提供的管理数据，我们使用(1)政策不连续作为准实验，(2)传统匹配方法，(3)事件时间模型来评估程序的效果。这三种方法都使用相同的数据在相同的设置中考虑相同的程序，也会产生相似的结果。该项目在注册后的前六个月减少了就业机会。在较长的时间内，拟实验估计与零相差不大，而非实验方法的负影响较小。