本文利用越南家庭企业的独特面板，阐明了家庭和企业家的社会网络与企业绩效之间的联系。我们讨论两个相关的问题。第一个问题是，我们是否能找到证据，证明雇佣家庭成员与雇佣工人对企业绩效的影响存在差异。第二个问题涉及社会网络的各个维度对商业技术效率的各自影响。假设是，在劳动生产率的渠道之外，面对不利的社会环境的企业家可能生产效率较低，实现的产出低于同等数量的资源可能实现的产出。我们发现了家庭劳动力和雇佣劳动力之间边际生产率差异的证据，并强调了与经营企业的家庭(特别是少数民族)面临的不利社会网络效应存在一致的结果。我们强调专业网络对于成功创业的重要性。