从Borjas(2001)开始的经济文献表明，在应对劳动力市场不断变化的部门、职业和空间短缺方面，移民比本地人更灵活。在本文中，我们研究了不同出身、不同技能和不同任期的移民相对于-ÃƒÆ ' Ã和 -对劳动力短缺的相对反应，以及它在大衰退期间的商业周期中如何变化。我们表明，总的来说，移民对欧盟成员国、职业和部门不断变化的劳动力短缺的反应比本地人更灵活。这种影响对于来自新成员国的低技术移民或移民时间中等的移民，以及移民时间相对较短(1-5年)或较长(11年以上)的高技术移民尤其显著。危机期间，一些移民群体(来自欧盟以外的欧洲或移民后11年或更长时间的移民群体)的相对反应能力有所下降，而其他移民群体在大衰退期间变得特别灵活，例如来自新成员国的移民群体。我们的研究结果表明，在不对称经济冲击时期，移民可能在劳动力调整中发挥重要作用，并支持精心设计的移民政策和欧盟内部工人自由流动的案例。本文为欧洲单一市场的运作提供了新的见解，以及在各部门、职业和国家经济发展不平衡的时期，各种移民群体通过劳动力调整为稳定欧洲单一市场所发挥的作用。