我们分析了德国男性和女性的个人职业转变。我们特别关注的是向上、向下和水平的工作变化与个人生育能力的关系。与大多数文献相反，我们关注的是潜在的生育能力，而不是已实现的生育能力。基于具有竞争风险的混合多变量比例风险模型，我们发现，对女性而言，同时生育孩子的概率与水平职业转型之间存在显著的负相关关系，而对男性而言，生育孩子的风险与向上职业转型之间存在显著的正相关关系。如果我们应用固定效应面板数据模型，考虑到个体为人父母的危险与未观察到的个体特征之间的相关性，这些影响将持续存在。独立于他们的来源，我们的研究结果表明，在职业模式和潜在生育能力之间的关系中存在明显的性别差异。