在世界范围内，大多数工人在非正规部门工作，无法获得社会保险计划。我们与肯尼亚的一家储蓄产品提供商合作，测试行为干预和财务激励在多大程度上可以通过为低收入和非正规工人提供自愿养老金计划来提高储蓄率。我们的实验持续了六个月，共包括十二种情况。控制组每周通过短信收到提醒和余额报告。治疗条件还收到以下干预措施之一:(1)提醒短信，就像他们来自参与者的孩子一样;(2)一个金色的硬币，上面有试验每周的数字，参与者被要求记录他们每周的存款;(3)每周储蓄的匹配:匹配的是10%或20%，每周固定的金额。比赛要么在每周结束时存入，要么在每周开始时存入最高可能的比赛，并在结束时进行调整。在这些干预措施中，到目前为止最有效的是硬币:硬币组的人平均存的钱最多，是对照组的两倍多。我们假设，作为一个有形的跟踪对象;这枚硬币让受试者记得更经常地存钱。我们的研究结果支持了文献的观点，即储蓄决策涉及心理因素，政策制定者和产品设计师应该考虑到这些影响。