Kenneth R. Troske是肯塔基大学加顿商业与经济学院Richard H. and Janis W. first经济学特聘教授,也是德国波恩劳动研究所(IZA)的研究员。Troske博士曾担任国会监督小组成员,其任务是评估美国金融市场和监管体系的现有状况,并密切监督财政部和金融机构的行动,以确定他们的行动是否符合美国经济的最佳利益。他还曾在基于证据的政策委员会任职,该委员会的任务是增加对行政数据的访问,以努力增加政策相关研究对美国公共政策的影响。他还是克利夫兰列克星敦联邦储备银行商业咨询委员会和蓝草劳动力创新委员会的成员。主要研究领域为劳动与人力资源经济学。Troske博士撰写了许多广为人知的论文,利用雇主与雇员在教育、生产力、技术和歧视等主题上的匹配数据。他最近的工作集中在评估美国劳动力发展制度的各个方面,人力资本在促进地区经济增长中的作用,以及税收优惠对地区创造就业机会的影响。曾在《经济学季刊》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》、《政治经济学杂志》、《经济学与统计评论》、《美国经济评论》等主要经济学期刊上发表论文。他于1992年获得the University of Chicago的经济学博士学位,并于1984年获得the University of Washington的经济学学士学位。
他于2002年1月加入IZA,担任研究员。

2002年8月,他来到波恩,在IZA做了一年的访问研究员。他于2019年9月回国,在IZA做了三个月的访问研究员。

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IZA讨论文件第3052号
《青年就业的性别差异:基于美国下岗工人的实证研究》,《南方经济研究》,2015,(1):185-207。
IZA讨论文件第1427号
发表于:苏格兰政治经济学杂志,2005,52 (3),387-405
IZA讨论文件第786号
Peter R. Mueser肯尼斯·Troske阿列克谢·戈里斯拉夫斯基
IZA讨论文件第584号
《经济统计研究》,2005,31 (1),54- 63
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