本文作者Mine Z. Senses是约翰霍普金斯大学高级国际研究学院(SAIS)国际经济学副教授。

她拥有中东技术大学的经济学学士学位和密歇根大学的经济学博士学位。

她的研究是国际贸易和劳动经济学的交叉领域，曾在《经济研究评论》、《国际经济学杂志》、《美国经济评论》和《加拿大经济学杂志》等期刊上发表文章。她的研究重点是全球化对劳动力市场的影响，重点是量化不同人群所经历的异质性成本和收益。特别是，她最近的研究调查了贸易与收入风险之间的关系;贸易对异质性企业工人工资的差异效应;人力资本在决定日益开放的工资影响方面的作用，以及全球化与地方政府规模和作用之间的相互作用。

我于2016年7月加入IZA，担任研究员。