Dirk Sliwka在波恩大学学习经济学，在巴黎学习École国家统计和行政管理Économique (Ensae)。他于1995年获得大众文凭。他是波恩大学和伦敦经济学院欧洲数量经济学博士课程的学生，1999年获得波恩大学博士学位，博士论文题为“关于激励和组织决策的分权”。德克·斯利卡(Dirk Sliwka)曾担任SAP的顾问(1999年至2000年)和波恩大学的助理教授(2000年至2003年)。2003年6月，他在波恩大学完成了题为“绩效衡量、责任和激励”的博士后培训，自2004年起担任科隆大学人事经济学和人力资源管理教授。

例如，他在《美国经济评论》、《管理科学》、《劳动经济学》、《经济与管理战略》。

他的研究兴趣包括人事经济学和人力资源管理、劳动经济学、组织经济学和行为经济学。

他于2003年7月加入IZA担任研究员。