克劳斯·施纳贝尔自2000年以来一直担任德国埃尔兰根-恩贝格弗里德里希-亚历山大大学经济学教授。自2015年以来，他还担任哈雷经济研究所(IWH)的研究教授。他曾在德国霍恩海姆大学(Hohenheim University)和英国坎特伯雷肯特大学(University of Kent at Canterbury)学习经济学，并于1985年获得硕士学位。他于1988年在霍恩海姆大学获得经济学博士学位，并于1997年在波鸿鲁尔大学完成了他的实习。从1988年到2000年，他在科隆的德国经济研究所担任研究员，最后担任高级经济学家。

主要研究领域为实证劳动经济学和劳资关系。目前，他的研究领域包括:工会、集体谈判、工资差异、共同决定、企业家精神和初创企业。他在经济学、劳资关系和其他期刊上发表了大量文章《国际经济学》、《劳动经济学》、《经济学》、《欧洲社会学评论》、《产业与劳动关系评论》和劳动经济学．他还出版了一些书籍，并(与约翰·t·艾迪生)编辑了《国际工会手册》．

Claus Schnabel于2006年7月加入IZA，担任研究员。