克里斯蒂安·格伦德是RWTH亚琛大学人力资源管理和人事经济学教授。他在汉诺威大学（Diplom-Ökonom，1997）和波恩大学（rer.pol博士，2001）学习经济学和工商管理。他是斯坦福大学（商学院）、奥胡斯商学院和麦吉尔大学的访问学者。在2012移居亚琛之前，克里斯蒂安.格伦德在维尔茨堡大学和杜伊斯堡-埃森大学担任教授职位。

他的研究兴趣包括人事经济学、雇佣关系和人力资源管理，特别侧重于实证人事研究。他曾在《工业与劳动关系评论》、《经济与管理战略杂志》、《经济行为与组织杂志》和《国际人力资源管理杂志》上发表过自己的作品。

Christian Grund于2000年9月加入IZA作为一个研究分支机构，并于2002年8月成为一名研究员。