安德斯·弗雷德里克森，丹麦奥胡斯大学商业经济学和计量经济学教授。自2015年以来，他一直担任业务发展和技术部门(AU)的部门主管，并担任企业绩效中心(总部位于哥本哈根商学院)的主任。

安德斯·弗雷德里克森于2005年获得非盟经济学博士学位。在攻读博士学位期间，他是普林斯顿大学劳资关系科的Leschly研究员。随后，他获得了斯坦福大学的Marie Currie奖学金，并成为斯坦福大学胡佛研究所的W. Glen Campbell和Rita Ricardo Campbell国家研究员。

安德斯·弗雷德里克森的主要研究领域是人事经济学和更广泛的劳动经济学;他在这些领域授课。本研究的目的是了解公司的内部运作，包括激励结构，职业发展和绩效管理。他的作品曾发表在《政治经济学杂志》、《经济研究评论》、《经济杂志》、《劳动经济学杂志》和《计量经济学杂志》等顶级经济学期刊上。由于学术上的卓越表现，他获得了Tuborg奖和Tietgen奖。

安德斯·弗雷德里克森得到了丹麦研究委员会、欧盟委员会、丹麦工业基金会和私营公司的慷慨资助，进行人事经济学方面的研究，并经营公司绩效中心

他于2001年6月作为研究附属机构加入IZA，并于2006年4月成为研究员。