Andrew Seltzer在科尔比学院(缅因州)获得经济学学士学位，在伊利诺伊大学厄巴纳/香槟分校获得经济学博士学位。从1994年到1997年，他是墨尔本大学的讲师。从1998年开始，他一直在伦敦大学皇家霍洛威学院担任经济学和经济史教授。他目前的研究兴趣是长期劳动力市场合同。他使用了来自英国和澳大利亚银行的历史数据来研究员工和公司之间的关系，以及合同激励在招聘、留住和激励员工方面的作用。最近，他一直在从事关于多期劳动合同的试验项目。他在《美国经济评论》、《政治经济学杂志》、《经济展望杂志》、《劳动经济学杂志》和《经济史杂志》等期刊上发表论文。
