Raymond Montizaan是教育和劳动力市场研究中心的副教授。他拥有蒂尔堡大学经济学硕士学位和内梅亨大学领域经济学硕士学位。他于2010年获得马斯特里赫特大学博士学位。在加入ROA之前,他在荷兰经济政策分析局(CPB)工作。他隶属于Netspar, NSI和IZA。在他目前的工作中,他专注于人力资本开发、生产力和退休之间的关系,以及行为经济学。

他于2009年10月加入IZA担任研究会员,并于2013年1月成为IZA研究员。

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IZA讨论文件第12625号
发表于:行为经济学与组织杂志,2020,173,402-421。
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发表于:公共经济杂志,2020,192(3),104297
IZA讨论文件第10407号
修订版发表于:经济行为与组织杂志,177,548-568
IZA讨论文件第8862号
发表于《留住培训:培训机会、积极互惠和预期退休年龄》:《职业行为杂志》,2020,117,103332(与Bert Schreurs一起)
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发表于:《经济学家》,2013年,161,225-251
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发表于《消极互惠倾向对员工行为的影响:来自养老金权利削减的证据》:《管理科学》,2016,62(3),668-681
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发表于:《经济行为与组织》,2014,97,1 -26
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