瑞比策尔教授是波士顿大学管理学院管理学、经济学和公共政策教授,市场、公共政策和法律系主任。2009年之前,他是凯斯威瑟海德管理学院(Case's Weatherhead School of Management)的卡尔顿经济学教授和经济系主任。在1998年来到凯斯之前,瑞比泽是麻省理工学院斯隆管理学院的助理和副教授(1989年至1997年);在此之前,他曾担任德克萨斯大学奥斯汀分校经济系助理教授(1985-1998)。除了与IZA的合作,Rebitzer还是国家经济研究局和列维经济研究所的副研究员,以及斯隆工业中心项目的附属机构。

瑞比策尔教授的研究和教学重点是组织经济学,特别强调人力资源系统经济学中的行为问题。他最近的研究主要关注激励系统和组织碎片化对医疗保健和健康保险成本和质量的影响。

Rebitzer在许多学术期刊上发表论文,包括:《美国经济评论》、《政治经济学杂志》、《经济学季刊》、《经济学与统计评论》、《劳动经济学杂志》、《公共经济学杂志》、《经济学、行为与组织杂志》经济文献杂志

他于2005年9月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第5058号
发表于:O. Ashenfelter和D. Card主编,《劳动经济学手册》,第4A卷,第8章,阿姆斯特丹:Elsevier, 2011年
IZA讨论文件第2353号
发表于:劳动经济,2007,25(2),201-229
IZA讨论文件第1851号
威廉·恩西诺萨三世,马丁·盖纳詹姆斯·b·瑞比泽
发表于:经济行为与组织学报,2007,62 (2),187-214
IZA讨论文件第1799号
发表于:经济统计评论,2006,88(3),472-481
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