鲍里斯·赫希自2016年8月起担任德国莱乌瓦纳大学经济学,特别是微观计量经济学和政策评估的全职教授。他曾在埃尔兰根-纽伦堡大学和哈根大学学习经济学和数学。2009年获德国埃尔兰根-纽伦堡大学博士学位,2009-2016年在德国纽伦堡大学从事博士后研究。

主要研究方向为不完全竞争劳动力市场理论与实证、实证劳动经济学、劳资关系、移民等。他的研究发表在《经济杂志》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》和《劳工关系评论》等刊物上。他还担任《劳动力市场研究杂志》的副主编。

他于2014年8月加入IZA,担任研究员。

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谘询局讨论文件第2443号
《中国企业劳动力供给差异与性别薪酬差距:基于关联雇主-雇员数据的实证分析》,《劳动经济研究》,2010,28 (2),291-330
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