Robert J. Oxoby博士是卡尔加里大学教授，加拿大高级研究所(社会互动与个人幸福项目)和高级研究所研究员。Rob在加州大学戴维斯分校获得博士学位。他的研究兴趣包括激励结构驱动的框架效应，雇佣关系中的身份，以及政治和社会制度的形成。他的论文发表在《经济学季刊》、《经济杂志》和《经济行为与组织杂志》上。

他于2007年1月加入IZA担任研究员。