杰弗里·史密斯(Jeffrey Smith)是威斯康星大学经济学教授。他于1996年获得芝加哥大学经济学博士学位。在加入威斯康星大学之前,他于2005年至2017年在密歇根大学任教,2001年至2005年在马里兰大学任教,1994年至2001年在西安大略大学任教。

他的研究集中在社会项目的评估方法上,比如对弱势群体的职业培训。他还撰写了一些论文,研究大学质量对劳动力市场的影响,以及使用统计处理规则将人员分配到政府项目中。最近发表的文章包括《社会实验中的替代和辍学偏见:一项有影响力的社会实验的研究》(与詹姆斯·赫克曼、尼尔·赫曼和迈克尔·丘合著),《经济学季刊》2000年,《劳动经济学手册》1999年第3A卷中的《积极劳动力市场计划的经济学和计量经济学》(与詹姆斯·赫克曼和罗伯特·拉隆德合著),以及《计划前收入下降和参与社会计划的决定因素:《简单计划评估策略的含义》(与James Heckman合著),1999年《经济杂志》(1999年《经济杂志》发表的文章获得皇家经济学会奖)。

他于1999年10月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第15151号
谘询局讨论文件第10108号
出版号:史密斯,杰弗里和亚瑟·斯威特曼,2016。“政策与项目的因果效应分析”,《经济研究》,第3期,第871-905页。
IZA讨论文件第9080号
人力资源学报,2020,55(3),768-808。
IZA讨论文件第5897号
《财政研究》,2011,32(2),187-206
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