亚历克斯·布赖森

研究员

伦敦大学学院

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研究兴趣

亚历克斯·布莱森是伦敦大学学院社会研究所定量社会科学教授。他还是英国国家经济和社会研究所(伦敦)的研究员和罗格斯大学的研究员。他的研究重点是劳资关系、劳动经济学和方案评价。

他是《劳资关系:经济与社会杂志》的主编，也是《皇家统计学会杂志:A系列》和《参与和员工所有权杂志》的编辑。

他于2014年7月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第5987号
集体谈判与工人代表的结构:德国模式的变化与坚持
约翰·艾迪生，Paulino特谢拉，亚历克斯·布赖森，安德烈Pahnke
修订版发表于《集体协议的地位和生存能力:德国模式的变化和持久性》，载于:Labour, 2013, 27 (3)， 288-309
IZA讨论文件第5225号
异质工人能力和基于团队的生产:来自美国职业棒球大联盟的证据，1920-2009
克里·l·帕普斯，亚历克斯·布赖森，拉斐尔·戈麦斯
发表于:劳动经济，2011,18 (3)，310-319
IZA讨论文件第5030号
德国的集体谈判和工人代表状况:侵蚀仍在继续
约翰·艾迪生，亚历克斯·布赖森，Paulino特谢拉，安德烈Pahnke，Lutz Bellmann
IZA讨论文件第4760号
滑向远方:德国和英国的联盟进一步衰落
约翰·艾迪生，亚历克斯·布赖森，Paulino特谢拉，安德烈Pahnke
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》，2011,58 (4)，490-518
IZA讨论文件第4502号
集体谈判和工作场所代表权的程度:国家之间的过渡及其决定因素。德国与英国的比较分析
约翰·艾迪生，亚历克斯·布赖森，Paulino特谢拉，安德烈Pahnke，Lutz Bellmann
修订版发表于:《苏格兰政治经济学杂志》，2013,60(2)，182-209。
IZA讨论文件第3436号
英国工会衰落
大卫·g·布兰奇弗劳尔，亚历克斯·布赖森
发表于:Brown, W. et al.(编)-现代工作场所的演变，剑桥大学出版社，2009年
IZA讨论文件第3055号
英国公共和私营部门工会的工资影响
大卫·g·布兰奇弗劳尔，亚历克斯·布赖森
发表于:《经济》，2010,77 (305)，92-209
IZA讨论文件第2518号
英国的劳资关系，1980-2004
大卫·g·布兰奇弗劳尔，亚历克斯·布赖森，约翰出来
发表于:《劳资关系杂志》，2007,38(4)，285-302
IZA讨论文件第1498号
为什么这么不开心?工会对工作满意度的影响
亚历克斯·布赖森，洛伦佐Cappellari，克劳迪奥·Lucifora
发表于:牛津经济与统计公报，2010,72 (3)，357-380
IZA劳动世界文章
工会工资的影响
亚历克斯·布赖森
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20. 50 One hundred.
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