亚历克斯·布赖森

研究员

伦敦大学学院

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研究兴趣

亚历克斯·布莱森(生于1963年)是伦敦大学学院社会研究所定量社会科学教授。他还是英国国家经济和社会研究所(伦敦)的研究员和罗格斯大学的研究员。他的研究重点是劳资关系、劳动经济学和方案评价。

他是《劳资关系:经济与社会杂志》的主编，也是《参与与员工所有制杂志》的编辑。

他于2014年7月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第11111号
工会密度、生产率和工资
粉嫩一步裙巴斯，亚历克斯·布赖森，哈拉尔德Dale-Olsen
IZA讨论文件第10737号
人力资源管理与小公司员工激励:经济衰退前后
亚历克斯·布赖森，迈克尔•白
发表于:《劳资关系评论》，2019年第72,3期:749-773
IZA讨论文件第10659号
企业规模对工作质量的影响:英国和法国的比较研究
亚历克斯·布赖森，克里斯汀Erhel， Zinaïda Salibekyan
即将出版:《欧洲劳资关系杂志》，2019年
IZA讨论文件第10600号
该走了?职业足球总教练辞职和解雇
Babatunde Buraimo，亚历克斯·布赖森——罗伯·西蒙斯
IZA讨论文件第10549号
移民降低了工作场所的工资吗?
迈克尔•白，亚历克斯·布赖森
发表于:《工作、就业与社会》，2019,33 (5)，759-776
IZA讨论文件第10486号
工作支持能让员工快乐吗?
佩特里Bockerman，亚历克斯·布赖森，Antti Kauhanen，玛丽Kangasniemi
发表于:苏格兰政治经济学杂志，2020年，67 (1)，31-52
IZA讨论文件第10435号
工会工资溢价的性别差异?比较案例研究
亚历克斯·布赖森，哈拉尔德Dale-Olsen，Kristine Nergaard
发表于:欧洲工业关系杂志，2019年4月12日首次出版，http://dx.doi.org/10.1177/0959680119840572
IZA讨论文件第10043号
英国工会和集体行动的问题
保罗·威尔曼，亚历克斯·布赖森，约翰出来
发表于《英国工会、集体行动和成本疾病》:《英国工业关系杂志》，首次发表于2019年5月7日，http://dx.doi.org/10.1111/bjir.12471
IZA讨论文件第10042号
经济衰退后，管理实践在中小企业增长中发挥了什么作用?
亚历克斯·布赖森，约翰出来
发表于《管理实践和中小企业绩效》:《苏格兰政治经济学杂志》，2019年2月28日首次出版
IZA讨论文件第9963号
解释工作场所员工代表的跨国差异
约翰出来，亚历克斯·布赖森，Anitha乔治
发表于:《欧洲劳资关系杂志》，2017,23 (4)，415-433
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20. 50 One hundred.
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