亚历克斯·布赖森

研究员

伦敦大学学院

外部的主页 简历

网络规划区域

研究兴趣

亚历克斯·布莱森是伦敦大学学院社会研究所定量社会科学教授。他还是英国国家经济和社会研究所(伦敦)的研究员和罗格斯大学的研究员。他的研究重点是劳资关系、劳动经济学和方案评价。

他是《劳资关系:经济与社会杂志》的主编，也是《皇家统计学会杂志:A系列》和《参与和员工所有权杂志》的编辑。

他于2014年7月加入IZA担任研究员。

过滤器

现出版物

IZA讨论文件第11965号
公共部门的高质量公共服务:互惠互利吗?
迈克尔•白，亚历克斯·布赖森
IZA讨论文件第11860号
“良好的工作场所”:联合咨询委员会、工会和人力资源政策在英国工作场所员工评级中的作用
迈克尔·巴里，亚历克斯·布赖森，拉斐尔·戈麦斯，布鲁斯·e·考夫曼，Guenther洛玛斯，艾德里安·威尔金森
发表于:《参与与员工所有权杂志》，2019年https://doi.org/10.1108/JPEO-09-2018-0024
IZA讨论文件第11615号
国家对工会利益的替代:带薪休假权利的案例
约翰出来，亚历克斯·布赖森
发表于:参与与员工持股，2019,2 (1)，5 - 23
IZA讨论文件第11456号
学校不同吗?学校和其他地方工作人员的福利和承诺
亚历克斯·布赖森，露西斯托克斯，大卫·威尔金森
出版题为《谁的生活更好?》在学校和其他地方工作人员的福利和承诺:教育经济学， 2019, 27 (5)， 488 - 506
IZA讨论文件第11399号
管理实践对中小企业绩效的影响
约翰出来，亚历克斯·布赖森
《管理实务与中小企业表现》出版于:苏格兰政治经济学杂志， 2019, 66 (4)， 527 - 558
IZA讨论文件第11373号
私立学校管理更好吗?
亚历克斯·布赖森，弗朗西斯•格林
发表于:《国家研究所经济评论》，2018年第243期，R17-R26
IZA讨论文件第11372号
评估学生成就的差异:上学有多重要?
大卫·威尔金森，亚历克斯·布赖森，露西斯托克斯
发表于:《国家研究所经济评论》，2018年第243期，R4-R16
IZA讨论文件第11348号
人力资源管理能提高学校绩效吗?
亚历克斯·布赖森，露西斯托克斯，大卫·威尔金森
发表于:劳工，2020,34 (4)，427 - 440
IZA讨论文件第11273号
恐怖主义如何影响个人幸福?
亚历克斯·布赖森，George MacKerron
IZA讨论文件第11223号
员工声音的双轨模型:工会衰落和替代形式声音崛起的英美视角
亚历克斯·布赖森，理查德·b·弗里曼，拉斐尔·戈麦斯，保罗·威尔曼
发表于:Holland, P.， Teicher, J. and Donaghey, J.(编)《职场员工之声》，施普林格，2019
类型
显示
20. 50 One hundred.
类型