Michael Rosholm于1998年获得丹麦奥胡斯大学经济学博士学位,论文题目为“劳动力市场的转型”。

自2006年10月起,他担任丹麦奥胡斯大学经济与商业系教授,并自2010年起担任CAFE -劳动力市场研究与影响研究中心的研究主任。
他在《经济杂志》、《公共经济学杂志》、《发展经济学杂志》、《牛津经济与统计公报》、《人口经济学杂志》和《经济动态评论》等期刊上发表文章。

Michael擅长应用计量经济学方法进行因果分析。他也是一个大型研究中心的管理团队成员,该中心专注于评估旨在帮助儿童和青少年的政策- TrygFondens儿童研究中心。

他专门从事影响评估,并发表了许多关于劳动力市场和一体化政策影响的论文。此外,他还协助国家劳动力市场管理局设计和评估了多个劳动力市场政策的随机对照试验,包括Hurtigt i gang(评估),Hurtigt i gang 2A-D(设计和评估),Alle i gang(设计和评估),Aktive - hurtigere tilbage(设计和评估),Unge godt i gang(设计和评估),pprerette vej - i job,外包就业服务(设计和评估),这是一个丹麦和法国的联合实验,为“高危青年”提供导师,以及JobFirst(设计和评估)。

他目前是一个跨学科研究中心的共同负责人,该中心旨在设计和实施旨在帮助儿童和青少年(及其家庭)的随机对照试验。

2000年9月,他作为研究员加入IZA。

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现出版物

IZA讨论文件第265号
《经济学刊》,2001,(2),169-173
IZA讨论文件第258号
《国际移民评论》,2006,40 (2),318-347
IZA讨论文件第223号
《搜索匹配模型中的内生工资分散》,载于《劳动经济学》,2004,11 (5),623-645
IZA讨论文件第101号
发表于:国际人力学报,2001,22 (1/2),39-68
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