2010年12月

IZA standpunt第33期:麻省理工学院的工作福利和社会生活?Lehren aus einem model project

《劳动力市场研究》,2011,44 (1-2),197-203

[4] [4] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9] [9]Dem Workfare-Prinzip fold fold war die Teilnahme和Dem program fr die ausgewählten Personen verpflichtend。werdie Teilnahme verweigerte, erhielt keine unterstungszahlungen。Um die Wirkung des Programms untersuchen zu können, sollEngpässe bei der Programmkapazität als quasi-zufälliger Zuweisungsprozess genutzt werden。在nachinein stellte,这是一个jedoch heraus, dass in zuweisungsproproess uncontrol,这是一个不受控制的选择,这是一个不受控制的选择,这是一个不受控制的选择。Mit Hilfe ökonometrischer Verfahren hair versucht, fr疾病选择zu korrigieren。关于社会发展的信息,关于社会发展与发展的信息,关于联邦政府劳动发展与发展的信息,关于信息,关于社会发展与发展的信息,关于Erwerbsverläufe。Die Ergebnisse deuten auf einen positive - statistical allerdings夜间显著- Beschäftigungseffekt von Workfare hin。Wir verdeutlichen, dass Nachlässigkeiten im Projektdesign durch ökonometrische Verfahren zwar nachträglich ausgeglichen werden können, aber nur um den Preis eines deutlich erhöhten fallzahbedarfs, um statisticsch berasthalesergebnisse fr politische Entscheidungen zubekommen。北京 blicherweise niedrigen Fallzahlen im Rahmen von model project soleldaher verstärkt实验设计Anwendung finden。