经济危机期间失业率的上升引起了政策制定者的极大关注。这篇论文衡量了墨西哥的一个项目的效果，该项目在最近的经济危机中，如果某些行业的公司决定留住他们的工人而不是解雇他们，就会给予他们工资补贴。该分析使用行业层面的月度就业管理数据，以及倾向得分匹配来构建符合条件和不符合条件的耐用品制造业组，这些行业在统计上显示出相同的就业计划前趋势。差异中的差异结果显示，在该计划的八个月期间，工资补贴对就业的影响是积极的，但在统计上不显著，根据规格的不同，影响范围从5.7%到13.2%不等。该计划结束后，影响的大小增加到24%，结果表明，计划结束后，符合条件的行业的就业恢复速度比不符合条件的行业更快。