本文研究了财富对劳动力市场行为的影响。由于财富和劳动力供应可能是内在决定的，因此很难就这种关系提供令人信服的证据。我们通过研究遗产形式的财富冲击来克服这个问题，区分意外遗产和预期遗产。我们提供了一个理论框架，概述了在包括完美/不完美预期和信贷受限环境在内的不同情况下，个人的劳动力市场行为可能如何应对财富冲击。我们使用德国富裕家庭和个人层面的微观数据来检验我们的模型预测。我们发现，女性会因继承遗产而减少工作时间。在继承大笔遗产后，男性和女性都更有可能继续自主创业，男性企业家也更有可能招聘新人。对于那些信用受限的个体经营者来说，遗产对他们的影响被放大了。对于预期继承和意外继承，这些影响的量级是相似的，但是时间不同，对于预期继承，影响在事件发生之前就可见了。