利用具有全国代表性的工作场所数据，我们发现英国小企业大量使用高性能工作系统(HPWS)。我们发现了对HPWS与员工整体工作态度呈非线性关联这一命题的实证支持，在HPWS被密集使用的地方，这种正相关性明显。这些关联与经常被认为是HPWS实施障碍的因素(如非正式性和家庭所有权)具有很强的相关性。