2015年12月
当团队在智力任务中比个人表现更好时,这仍然是一个悬而未决的问题。我们报告说,在收购公司游戏中,当小组成员之间存在分歧时,获胜的是中值提案,而不是最佳提案。这个聚合规则解释了为什么群体在“真相获胜”的基准测试中表现不佳,以及为什么他们在简单的任务中比单独决策的个体表现得更好,而在更困难的任务中表现得更差。在决策中何时使用群体而不是个人的问题上,得出了一些启示。
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