本文考察了实际工资和名义工资的刚性。我们估计了一个转换制度模型，在该模型中，观察到的个人工资变化分布是由实际工资刚性、名义工资刚性或无工资刚性和测量误差同时产生的，该模型由西德1976-1997年的登记数据计算得出。面临工资上涨的工人中，名义上(但主要是实际)工资刚性的比例相当大。实际刚性程度随着通胀而上升，而名义刚性程度则相反。总的来说，在适度通货膨胀的环境中，加速失业增长的工资刚性的发生率最有可能降到最低。