2015年11月
发表在:管理科学, 2020, 66 (5), 1802-1825
在两个实验中,我们研究了雇主声誉在在线劳动力市场(Amazon Mechanical Turk)中的影响,在这个市场中,雇主可能会在保留工人的工作产品的同时拒绝支付工人工资。首先,在一项由一名失明工人对雇主进行的审计研究中,我们发现,只有为好雇主工作,工资才会高出40%。其次,在一项改变声誉的实验中,我们发现,声誉好的雇主吸引到的工作质量相同,但成功率是声誉差的雇主的两倍。这是关于雇主声誉价值的第一个清晰的现场证据。在缺乏合同执行的情况下,它可以作为防止机会主义的抵押品。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。