欧盟各国政府一直在努力让更多的人找到工作，同时也承认需要做更多的工作来“让工作有报酬”。然而，这一举措出台之际，结构性经济转变正对工资构成压力，尤其是技能较低的工人。本文以美国三个州为参考案例，选取了16个欧盟国家，研究2001年至2012年期间最低工资、所得税和与工作相关的福利的趋势。我们发现了一些欧盟国家相对最低工资水平下降的证据，但与新成员国的追赶增长相结合。我们还发现，政府通过直接收入支持措施来抵消最低工资的侵蚀，尤其是对单身父母。其中最普遍的是所得税负债的大幅下降。更普遍地说，我们看到收入支助政策财政化的趋势正在发展。