本文实验性地考察了奥地利人的就业机会，有和没有移民背景谁申请工作空缺。以前的实验曾通过应聘者的名字来表明其种族，但雇主不一定能正确地感知到这一信号。这项研究使用了一种新的方法来表明种族背景，并使用精心匹配的照片作为独特的视觉线索。虽然结果显示，所有移民背景的群体都存在就业歧视，但这种歧视在非洲背景的申请人中最为明显。为了解释歧视发生的原因和时间，我们考察了公司和工作的一系列特征。然而，这些并不能解释奥地利的就业歧视程度。