为了促进有幼儿的父母的劳动参与，政府采取了一系列财政手段。突出的例子是儿童保育补贴和在职福利。然而，哪种政策对就业最有效，这在很大程度上是未知的。我们在一个家庭劳动力供应和儿童保育使用的实证模型中研究了不同财政刺激的有效性。我们使用了荷兰庞大而丰富的管理数据集。在数据期对儿童保育补贴和在职福利进行大规模改革，有助于确定结构参数。我们发现，为中等收入者提供随收入增加的在职福利，是刺激总工作时间的最有效方式。儿童保育补贴的效果较差，因为用其他类型的照料取代正规照料会增加公共支出。同时针对主要收入者和次要收入者的在职福利效果要差得多，因为主要收入者对经济激励反应迟钝。