本文提出了1979年至2012年间英国工作两极分化随时间和技能群体演变的新证据。在过去30年里，英国每年都经历了职业两极分化，高层职位的增长总是超过底层职位的增长。总体而言，顶级职业获得了中等职业所失去的80%以上的就业份额。中等职业的减少完全是由非大学毕业生造成的，他们的相对人数减少了，他们的就业分布转向了职业技能分布的底部。顶层的增加完全是由构成的变化造成的，这是自上世纪90年代以来毕业生数量增加的结果。对于毕业生来说，就业并没有两极分化，但顶尖职业的集中度有所降低，尤其是在本世纪头十年。本文还指出，在任何十年中，职业分布中的工资极化都没有与职业极化相匹配，并讨论了这些新发现如何与美国现有的证据以及流行的基于技术的工作极化解释联系起来。总体而言，技能群体之间职业变化的重要性以及职业工资随时间的表现，让人对技术作为英国两极分化主要驱动因素的作用产生了怀疑。特别是，有证据表明，供给侧的变化很可能是解释为什么高技能职业在本世纪头十年继续增长，而在美国却停滞不前的重要因素。