本文拟合了2002-2010年德国工作流入样本的持续时间模型，研究了雇主使用临时代理工作对正式员工工作稳定性的影响。根据双重劳动力市场理论，我发现如果雇主使用临时工，非临时工的工作明显更稳定。工作稳定性的上升主要源于向非工作过渡的减少，这表明非临时工人免受非自愿失业的影响。在控制了未观察到的永久性雇主特征和观察窗口(包括大衰退造成的劳动力市场中断)的变化后，我的发现是强有力的。