捐助国援助组织(dao)是一个多层次、多维度的官僚机构，有许多部门试图为国家找到问题的解决方案，投入人力资源和精力以产生效果。一个部门可能会与其他部门发生冲突，因为个人和其他竞争对手，至少部分重叠的管辖权，和/或官僚主义的需要，声称有更大的影响力。这里的观点是，良好的治理始于国内。我们考虑DAO内部的部门间竞争如何影响部门的努力，以及DAO的绩效如何衡量其最大限度地努力帮助客户国的能力。简而言之，我们希望看到dao可能实施的替代奖励系统如何激励相互竞争的部门实现组织的目标。建立良好治理标准的理由是，既要约束受援国的行为，也要约束受援国的行为。