我们在实施基于诊断相关小组（DRG）的医院实施预期薪酬系统（PPS）时利用了整个意大利地区的时间变化，以评估其对自我评估的健康状况以及对医疗保健服务使用的影响。我们考虑了1993 - 2007年对60万个人的调查，并提供有关个人的健康及其获得许多卫生服务的信息。结果表明，通过固定价格支付系统引入市场激励措施并不会导致健康看法。取而代之的是，改革标志着住院和日常医院治疗的中等减少，并明显减少了获得紧急服务的机会。结果对许多灵敏度检查是可靠的。