我们以哥伦比亚的制造工厂为样本，分析了20世纪80年代和90年代工资税率的上升对劳动力市场的影响。我们的估计表明，工资税每增加10%，正式工资就会下降1.4%到2.3%。这种“不完全转移”很可能是由于福利和税收之间的联系薄弱，以及哥伦比亚具有约束力的最低工资导致的工资下降的刚性。因为税收成本只是部分地从雇主转移到雇员身上，所以就业率也会下降。我们的研究结果表明，工资税每增加10%，正式就业就会减少4%到5%。此外，我们发现，与非生产工人相比，生产工人的转移较少，失业效应更大。这些结果表明，旨在通过减少低收入者的社会保障税来提高低技能工人的相对需求的政策，在哥伦比亚这样的国家可能是有效的，特别是如果减税的目标是间接利益。