本研究调查了大学质量和毕业生起薪之间的关系，使用来自澳大利亚毕业生目的地调查的汇总数据和两阶段估计方法。结果表明，在控制了相关混杂因素后，各大学年轻本科生的平均起薪存在显著差异，尽管与其他工资决定因素(特别是课程领域)相比，大学影响的范围相当小。研究结果与其他规范相比是可靠的，并表明雇主通常不会在进入高质量或著名大学时给予工资溢价，至少在进入职场时是这样。