本文通过对劳动力市场经验或在职培训的开创性关注，回顾了雅各布·明瑟(Jacob Mincer)对收入分析和收入分配的贡献。本文首先简要地讨论了明瑟之前收入分配的理论文献，然后讨论了他在1957年的博士论文和1958年的政治经济学杂志(JPE)文章中对人力资本和收入的分析。他在1962年的JPE论文中进一步分析了在职培训，特别是对在职培训回报率的估计。本文讨论了明瑟和贝克尔在20世纪60年代之间的协同作用，以及贝克尔和奇斯威克(1966)对学校收入函数的发展。Mincer(1974)在他的《学校教育、经验和收入》(1974)中，通过将经验纳入“人力资本收益函数”，扩展了这一关系。随后的修改，扩展，稳健性测试和广泛适用性的人力资本收益函数提出。