工会组织的目标是什么类型的企业?为了回答这个问题，本文构建了一个工会组织过程的动态模型。工会监督行业内的企业，了解它们的生产率，并决定何时组织哪些企业。如果工会以该企业为组织对象，并在工会认证选举中获胜，则该企业成为工会。该模型预测了两种主要的选择效应:工会在其生命周期的早期就能在规模较大、生产率较高的企业中赢得选举;在经历选举的企业中，工会更有可能在规模较小、生产率较低的企业中获胜。这些预测在1977-2007年的工会认证选举数据中得到了支持，这些数据与企业特征数据相匹配。其他与工会组织有关的经验规律也被记录下来。