利用以前未开发的关于就业和家庭时间安排的数据，我们调查了弹性工作对英国夫妇协调日常工作时间安排的影响。我们考虑了弹性工作的三个不同维度:每日开始和结束时间的灵活性(弹性时间)，全年工作时间的灵活性(年化时间)，以及工作时间的一般性控制。我们发现，在有弹性工作时间的夫妻中，每天工作时间的配偶同步时间增加了近一个小时。这种影响是由有依赖孩子的夫妇推动的。然而，我们在有任何年龄(16岁以下)孩子的夫妇中发现了这种影响，这表明这不是源于幼儿的育儿要求。稳健性检验表明弹性工作时间不是内生的，这表明弹性工作时间的扩大会增加夫妻的工作时间协调。很少有证据表明，更广泛地控制工作时间会增加每日同步工作时间，也没有证据表明，年化工作时间会增加每日同步工作时间。这两种灵活性措施与每日同步时间的关系较弱，这与它们的范围更广(对小时数和时间的控制)和时间跨度更大是一致的。