2010年8月，哥斯达黎加政府实施了一项全面的计划，以提高对法定最低工资的遵守，即“最低工资运动”。为了评估运动的影响，我们使用回归不连续方法，将运动前收入低于最低工资的工人与运动前收入高于最低工资的工人进行比较。我们分析了一组面板数据，其中包括运动开始前(2010年7月)和运动开始一段时间后(2011年7月)的工人信息。我们发现有证据表明，该运动导致哥斯达黎加遵守最低工资法的人数增加;2010年，收入低于最低工资的人的平均收入比收入高于最低工资的人的平均收入增长了大约10%。这场运动使女性、年轻工人和受教育程度较低的工人的工资得到了最大程度的提高。我们没有发现任何证据显示运动对增加工资的全职工人的就业有负面影响。我们发现一些微弱的证据表明，这项运动对雇用私营部门兼职雇员有负面影响。虽然增加的检查主要针对违反最低工资的行为，但我们也观察到遵守更广泛的劳动标准的情况有所增加，与其他违反劳动法的行为相比，出现了积极的溢出效应。