与德国过去的研究截然不同的是，最近的一些估计表明，有工作委员会的工厂的生产率比没有工作委员会的工厂高出25%至30%。这些发现只会增强人们对德国制度的强烈理论和政策兴趣，尤其是在欧盟衰落的环境下。在本文中，我们使用具有全国代表性的德国数据集，估计了1997-2000年劳资委员会对生产率的影响。我们通过估计超对数生产函数、随机前沿生产函数和一阶差分模型来补偿工作委员会效应。一旦我们把注意力集中在员工人数为21至100人的企业的核心样本上，其中劳资委员会的权力是一个基准，我们就会发现，正向的生产率差异是一个幻想。出于同样的原因，这两种影响都不是负面的。考虑到过去实证研究中截然相反的发现，以及这些研究帮助维持的党派立场，这一结果本身就很重要。