我们从三个方向扩展拉泽尔的技能多样性和创业理论。首先，我们提供了一个理论框架，将新业务创建与企业家的技能多样性联系起来。其次，在这个模型中，我们允许多面手和专家拥有不同的技能。第三，我们使用来自德国和荷兰的数据实证检验我们的模型。拥有更丰富工作经验的人似乎更有可能成功创业，在这方面，成为多面手似乎并不重要。最后，我们发现创新在拥有丰富经验和成功创业之间的关系中起正向调节作用。我们的结论是，拥有更丰富工作经验的企业家更有可能推出不仅具有技术价值，而且具有商业价值的创新。我们的研究结果支持了企业家精神是可以习得的这一观点。