利润分享对工作场所生产率的影响一直没有得到充分理解。利用面板数据，本文研究了加拿大企业采用员工利润分享计划与随后的生产率增长之间是否存在任何联系，以及这种关系是否受到各种上下文因素的影响，特别是工作团队的使用。在这样做的过程中，我们使用了三年和五年的小组。总的来说，我们发现两个小组采用利润分享计划和随后的生产率增长之间存在显著联系，但仅在利用员工工作团队的企业中。