我们以一种直接的方式识别出对前少年犯的雇佣歧视。为此目的，我们在比利时劳动力市场进行了实地试验。我们发现，劳动力市场的歧视确实是前少年犯过渡到工作的主要障碍。与没有犯罪记录的人相比，有青少年犯罪史的劳动力市场进入者得到的回访机会要少22%。这种歧视在受教育程度低的人群中更为明显。