在过去的几十年里，对各种劳动力市场制度的研究有了巨大的增长。本文对最低工资(MW)、失业保险(UI)和就业保护立法(EPL)对劳动力市场影响的研究进行了简要概述和讨论。有人认为，用户界面的研究在很大程度上是一个成功的故事，涉及搜索理论和实证工作之间富有成效的相互作用。这项研究已经确定，失业对劳动力市场行为很重要，尤其是失业的持续时间，尽管影响的程度仍然存在很大的不确定性。对MW的研究本应动摇经济学家对竞争性劳动力市场模型的信念，因为尽管对工资有相当大的影响，但经常未能发现明显的就业效应。EPL的研究已经确定，就业保护可以减少劳动力和工作流动率，但对总体就业和生产率的影响仍未得出结论。